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东部战区陆军文职人员招考面试

发布时间:2020-05-31 19:03:43点击量:

       根据《全军首次面向社会公开招考文职人员实施方案》,10月29日至30日,东部战区陆军文职人员招考面试工作,在驻宁某综合训练基地举行。这次招考面试,东部战区陆军高度重视,结合军队特殊要求和文职人员特点,借鉴军地人事招录好的经验做法,组织相关领域专家专门制定面试工作办法,重点规范制定了实施方案、建立面试题库、遴选考官人选、设置面试考场、审核面试资格、组织实施面试、告知面试结果、受理申诉举报等10个面试环节,确保步骤明确、便于操作、有效管用。


1面试开始前进行考务培训

文职人员面试开始前,东部战区陆军对考务工作人员进行了专门培训。主要是组织学习有关政策规定,熟悉工作流程,学会面试期间可能出现突发情况的处置办法,明确人员分工和职责等。此外,面试考官还重点培训了面试要素、评分要点、评分程序等内容。对培训合格人员发放工作证,人员凭证出入考区。

东部战区陆军文职人员招考面试(图1)

▲面试考官走进考场。

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▲严密组织考官考前培训。

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▲组织考务工作人员学习有关政策,熟悉工作流程,明确职责分工。

东部战区陆军文职人员招考面试(图4)

▲考官认真学习面试相关文件内容。

2科学设置考场

根据面试的目的要求、形式以及报考人员人数等因素综合考虑,本次文职人员面试考场按照相对集中、便于封闭的要求进行设置。同时根据实际需要,分设了面试室、候考室、考后集结区、招考面试公示区等区域。

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▲考务工作人员及纪检监督电话公示。

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▲面试考场纪律等张榜公布。

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▲面试须知和面试流程一目了然。

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▲面试考场设置。

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▲考后集结区,由专人把守,避免考生与任何人接触。

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▲面试考生浏览面试须知。

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▲兵员与文职人员处领导对考核现场进行了检查指导。

东部战区陆军文职人员招考面试(图12)

▲面试考生填写签到表。

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▲入场前进行严格检查。

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▲向面试人员明确注意事项。

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▲面试人员面试完毕后有工作人员引导,避免与评委有接触机会。

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▲考务工作人员提供热情周到的服务。

3标准化流程,专业化实施

面试主要包括抽选试题回答、实践操作和考官现场提问环节。考官主要围绕文职人员履行岗位职责要求选择内容设置问题,根据招聘人员的个人形象、语言表达、实践操作等内容进行综合打分。面试评分采取考官初评和综合评议的方式进行,最终成绩为考官评分的算术平均分。

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▲现场抽取考题序号。

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▲沉着应对,大方应答。

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▲实践操作考核。

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▲考官仔细阅读面试评分细则。

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▲记分员计算分数。

4严格要求,压实责任到末端

面试考官严格按照规定的程序和要求进行面试和评分,确保所有报考人员在同等条件下接受考评。面试人员要经受严格的资格审查,考务和工作人员自觉遵守面试考务工作纪律,人人签订履职承诺书,力求通过严格的考核,把最优秀、最适合聘用岗位的人员筛选出来,为战区陆军建设提供优质人才。

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▲正式展开面试前,进一步明确考官须知。

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▲面试全程录像。

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▲监督员监督计分情况。

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▲考官严格按照要求进行面试打分。

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▲考官进入考场前接受严格的检查。

5每个环节都在阳光下运行

为了确保考核的公平公正,招聘人员从进入考区,便开始被全程摄像监控。在每个面试室都安排了监督员,全程对考官评分、记分员计分进行监督,记录成绩时,考官、监督员、记分员在面试成绩单上签字方可有效。

面试结束后,由工作人员在公示区现场公示面试成绩。东部战区陆军纪律检察委员会安排纪检监察人员对面试各环节实行全覆盖式监督,确保面试公开公平公正。

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▲面试人员从容自信走出考场。

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▲工作人员在考后集结区为考生进行答疑解惑。

东部战区陆军文职人员招考面试(图29)

▲面试成绩由记分员、监督员和主考官签字确认后方可生效。

东部战区陆军本次文职人员招考面试工作,全程正规有序,不仅营造了公开公正的选人用人环境,也展现了战区陆军部队良好的选人用人导向和机制,向社会展现了战区陆军部队良好形象。

最后,预祝考生面试顺利,期待你们加入东部战区陆军!