公务员面试_人才引进面试
微博

微信

在线咨询

当前位置:主页 > 面试课程 > 人才引进 >

河南洛阳 | 9w安家补助 | 洛龙区引进高学历人才53人

来源:未知 时间:2021-06-15 作者:admin 阅读量:77

报名时间:6月18日8:30至6月22日17:00

 
 
 
 
为推进洛阳副中心城市建设和实施人才强区战略,加大高层次急需专业人才引进力度,结合洛龙经济社会发展需要,经研究决定,面向社会公开引进53名硕士研究生及以上学历紧缺人才。
 
 
 

 

 

1

引进人数和范围

 
 
 
 
引进对象
国内普通高校博士、硕士应往届毕业生及取得国家教育部留学服务中心认证的海外留学博士、硕士应往届毕业生(不含定向生、委培生)。
 
 
 

 

 

2

引进对象条件

 
 
 
 
1.具有中华人民共和国国籍;
 
2.具有良好的政治思想素质、文字语言表达和组织协调能力,有志于从事党政和经济社会管理工作,并服从组织安排;
 
3.博士、硕士研究生的第一学历须为全日制本科,在2021年7月31日前取得博士、硕士学历学位证书。海外留学回国人员须在2021年7月31日前取得国家教育部留学服务中心认证的国(境)外博士、硕士研究生学历学位证书;
 
4.博士研究生年龄在35周岁以下(1985年6月30日以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年6月30日以后出生);
 
5.身体健康,符合公务员录用体检标准;
 
6.已就业人员须提供单位同意报考证明;
 
7.岗位所需要的其他条件。
 
 
 

 

 

3

报名方式及时间

 
 
 
 
报名方式:网上报名
 
报名时间:2021年6月18日8:30至6月22日17:00
 
报名网址:http://apply.lyrcrs.com/89/login.aspx
 
每名考生只能选择一个岗位进行报名
 
 
 

 

 

4

考核方式及要求

 
 
 
 

面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩并列时,依次按学历层次、政治面貌确定排名,如果学历层次、政治面貌均相同,则参加面试加试排出名次。

 
 
 

 

 

5

聘用管理

 
 
 
 
公示期满,对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,由洛龙区高学历人才引进工作领导小组报请洛龙区委常委会研究,确定具体分配单位并办理相关手续。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的,需由本人负责与相关单位解除,如不能在办理聘用要求的时间内解除的,不予聘用。拟引进人才自接到通知起,7个工作日内报到,逾期不报到者,取消聘用资格。
 
待遇和管理
1.引进的博士、硕士研究生均安排在洛龙区财政全供事业单位工作。试用期1年,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满,考核合格的正式聘用,考核不合格的取消聘用。
 
2.引进的博士、硕士研究生最低服务期限为5年(含试用期),在最低服务期内,不得申请调离。表现优秀,符合干部选拔条件的,优先提拔重用。
 
3.本次引进的博士、硕士研究生纳入全区高层次人才库进行重点跟踪服务和管理;博士研究生5年服务期内可享受9万元的安家补助;硕士研究生5年服务期内可享受每月500元的生活补贴(5年共计3万元)。
 
4.引进人才的子女,可根据人才意愿,协调安排到洛龙区内公办中小学就读。
 
5.服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检,严格落实休假制度。
 
 
 


相关阅读
微信公众号

公众号

新浪微博

新浪微博

回到顶部