公务员面试_人才引进面试
微博

微信

在线咨询

当前位置:主页 > 面试课程 > 人才引进 >

山东青岛人才引进面试培训李沧区所属事业单位

来源:未知 时间:2021-04-13 作者:admin 阅读量:112
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
2.须为全球TOP200高校2021年毕业生、“双一流”高校应届毕业生、择业期内(2019年、2020年)未落实工作单位的全球TOP200高校毕业生或“双一流”高校毕业生(指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生)。
3.年龄应在35周岁以下(1985年3月16日及以后出生)。
4.应届高校毕业生学历学位须经国家教育部学历电子注册;使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》。国家承认的学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2021年12月31日之前取得。
5.择业期内(2019年、2020年)未落实工作单位的高校毕业生学历学位须经国家教育部学历电子注册,使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》。国家承认的学历及学位证书、《国外学历学位认证书》须在2021年3月16日之前取得。
6.有下列情形人员不得报名:
定向培养生、委托培养生、函授生以及独立学院毕业生。因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人,被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

资格初审通过人数不超过招聘岗位计划数1:5比例的,按实有人数进入面试;超过1:5比例的,增加初试环节,按1:5比例确定进入面试范围人员。
初试
初试采取网络视频面试的方式进行,方案将在李沧政务网(http://www.qdlc.gov.cn)上另行通知。初试成绩不计入总成绩。
面试
根据招聘岗位的需求和特点,面试采用结构化面试,有专业技能测试要求的岗位加试专业技能测试。

第一次课程:人才引进面试基础、人才引进面试特点、面试高分技巧、人才引进面试历年真题、
第二次课程:人才引进面试专项讲练结合、面试真题分析、人才引进面试专项训练模拟
第三次课程:人才引进面试综合分析哲理观点题目讲解训练、面试热点题目解析训练
第四次课程:人才引进全真模拟模拟训练1-10轮
 


相关阅读
微信公众号

公众号

新浪微博

新浪微博

回到顶部