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新疆乌鲁木齐人才引进面试培训:市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才

来源:未知 时间:2021-04-13 作者:admin 阅读量:169
面向普通高等学校毕业生计划引进219名工作人员,其中米东区77人、达坂城区96人、乌鲁木齐县46人。

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律法规;
2.18周岁及以上、35周岁及以下(1985年3月5日至2003年3月5日期间出生);
3.2019至2021届本科毕业生(部分岗位学历放宽至大专,详见《公告表》),应、历届硕士、博士研究生;
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得岗位所需专业的学历学位;
5.符合岗位要求的其他条件,专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录(附件2),其中教师岗位专业要求参照《2021年乌鲁木齐市中小学(幼儿园)、中等职业院校教师招聘专业参考目录》(附件3);
6.具备履行岗位职责所需的身体条件;
7.法律法规规定的其他条件。

资格审查符合条件的,参加由招聘单位主管部门组织的考核测试。按照下列原则确定入闱全市统一组织的面试人员:引进1至2人的岗位,按照1:3的比例确定;3至10人的岗位,按照1:2的比例确定;11人及以上的岗位,按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位,按实际合格人数确定。达成聘用意向的,签订就业协议。


公示无异议的办理聘用手续。

第一次课程:人才引进面试基础、人才引进面试特点、面试高分技巧、人才引进面试历年真题、
第二次课程:人才引进面试专项讲练结合、面试真题分析、人才引进面试专项训练模拟
第三次课程:人才引进面试综合分析哲理观点题目讲解训练、面试热点题目解析训练
第四次课程:人才引进全真模拟模拟训练1-10轮
 
政策待遇
工资:国家规定工资+津补贴+年终奖金;
人才补贴:年度考核合格及以上的,按照硕士400元/月、博士1000元/月的标准给予补贴;
住宿保障:免费为非乌鲁木齐户籍的提供人才公寓;
其他:到岗后,用人单位报销首次进疆交通费;享受地方政府的其他优惠政策。


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