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高校招聘面试:辽宁建筑职业学院公开招聘事业编制高层次和急需紧缺人才

来源:未知 时间:2021-04-18 作者:admin 阅读量:105
考核采取面试的方式进行,主要考核应聘者专业知识、业务能力、对岗位的理解等。

公示结束后,对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员,我单位将调查核实,并提出处理意见。本次公开招聘的人员编制为自收自支事业编制。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。



本次课程主要针对参与专业试讲和结构化面试的考生,课程设置为6天3课时。具体如下:
第1天:完成第一课时内容(包括面试礼仪、结构化问答和试讲的基础理论讲解,面试礼仪的重点注意事项,结构化问答的答题思路及试讲稿的写作思路等)
第2天:整理第一节课的内容,根据老师布置的题目(或目标院校规定的题目)撰写试讲稿初稿。
第3天:完成第二课时内容(包括试讲稿的逐句修改直到达到最终试讲标准及结构化问答的练习)
第4天:熟练背诵已经定稿的试讲稿、结构化问答练习,根据试讲稿制作PPT或设计板书。
第5天:完成第三课时内容(全真模拟,包括妆发、礼仪、试讲、结构化问答等,PPT或板书设计的修改)
第6天:对全真模拟过程中发现的问题进行调整,反复练习至熟练(上考场前可进行简短的针对性答疑)


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