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书记员面试高端一对一

发布于:2019-09-12 21:25来源:未知 52 次

书记员面试主要是测查考生是否具备书记员的基本素质及其能否真正胜任书记员工作。书记员面试主要有六大题型:综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、言语理解与表达、岗位匹配,但是这只是表面的题型,并不能直观反映面试考试的本质。那么,本质上,面试到底考什么呢?

从本质上讲,书记员面试主要测查我们是否能够胜任今后检察院书记员工作,因此题目设置往往也是基于今后的工作实际需要,主要考查以下三个方面:

第一、考查我们是否拥有正确的政治意识。大到是否符合法律法规、制度规定,小到对于时事热点事件是否有正确的评论。比如,对于当前党和国家提出的奋斗目标、方针政策是否真心拥护,对于社会上发生的新闻能否站在政府角度思考问题等;

第二、考查我们的自我认知。自我认知(self-cognition)指的是对自己的洞察和理解,包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察;自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估,这是自我调节的重要条件。

第三、考查我们是否具备相应的情商。书记员工作需要听从检察院指挥,同时还要和法院合作,也经常跟老百姓打交道,需要我们具备与人打交道的能力,更需要我们体察别人心情、理解别人处境、帮别人解决难题的情商。

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