公务员面试培训中心（面试学院www.1v1win.com）由全国面试专家、公职遴选考官、结构化命题人、教资考官讲师胡天坤创建，成立以来专注于面试培训，深入研究面试特点和面试技巧，独创“12333面试教学法”以高通过率引领整个面试培训行业的发展。

第一、行测要围绕思维来展开学习，不要纠结于掌握多少种题型，而要看每种题型的考察思路是不是能够领会。 第二，申论不能埋头写作。要吃透评分标准，了解清楚场景、立场和基本理论，然后再有目的性地改进文章，不能闭门造车，天马行空！ 第三、训练“在精不在多”。把代表性题目精练一遍，记住是精练！搞懂出题意图，搞懂选项设置，搞懂解题思路！之后自然能得出一套方法，再运用到类似题型上，答题效果立竿见影。总之，刻苦当然不能少，基本的训练量也要保证

行测3000题以上，申论20篇以上

但训练过程中一定要注重质量，研究透一道题比连蒙带猜刷100道题价值更大！ 现在媒体天天渲染说公务员考试是千军万马过独木桥，很多考友也抱怨说怎么难怎么难，但是我认为，这些困难都是虚的。 比如一个岗位200人竞争，看似很难，其实至少有50%的人是抱着碰碰运气的心态去试一下，这部分绝对是炮灰，可以忽略不计； 30%的人只是临时抱佛脚随便翻一下书，没有经过完整的训练； 15%的人复习方法不对，还在盲目找什么秒杀技巧、什么万能八条之类的东西，这都已经坑了不少人了； 最后剩下5%基础较好，方法得当，复习全面的人，真正的决斗也仅仅达只在这几个人里面展开，还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的，你要相信方法得当，练习充分，能和你过招的人并不多。