高校教师招聘2018年河南农业大学招聘面试辅导课程
面试
面试由各招聘单位组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。各单位面试环节必须全程录音录像，各单位对面试环节的纸质资料和音像资料要留存备查。若遇面试成绩相同却又超过计划数时要进行加试。面试成绩即为总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试
面试由各招聘单位组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。各单位面试环节必须全程录音录像，各单位对面试环节的纸质资料和音像资料要留存备查。若遇面试成绩相同却又超过计划数时要进行加试。面试成绩即为总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
