2017年3月天津市委党校天津行政学院招聘人员

招聘岗位及名额 

招聘资格条件

1.遵守国家宪法和法律，遵守招聘单位的各项规章制度；热爱党的干部教育事业，恪守职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），具有开拓精神、奉献精神和团队精神；具备与履行岗位职责相适应的业务能力、学术水平和创新能力。

2.中共党员，年龄在35周岁以下。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.履行岗位职责要求的其他条件。

招聘程序

（一）报名和资格初审招聘工作采取网上报名方式。

（二）资格复审初审合格的应聘者，按照通知指定的时间、地点，携所需有关材料进行资格复审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。

（三）面试资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要采取试讲和答辩等方式，测试运用专业理论知识履行岗位职责的能力、逻辑思维和语言表达能力、自我认知能力等综合素质情况。

（四）笔试通过面试的应聘人员，按照规定的时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需基本理论知识和专业能力水平。笔试结束后，在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.lss.gov.cn）公布面试、笔试成绩。

（五）体检按照面试（满分100分）、笔试（满分100分）各占50%的方法计算出每名应聘人员的总成绩，由高分到低分排序，按岗位招聘名额1：1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发（2005）1号）执行。应聘人员需到指定的医院进行体检。